Todo mundo precisa de um mentor, e todos nós já tivemos pelo menos um, mentor na vida. Mas diante de tanta informação e “produtos” sendo oferecidos, em torno da mentoria, é importante você saber o que realmente faz um Mentor.
Quando falamos que "nenhum homem é uma ilha", estamos tocando num ponto crucial da existência humana: ninguém deve, nem consegue, viver isoladamente. Esta famosa expressão reflete a nossa natureza de aprendizes contínuos.
Desde o início, precisamos de alguém que nos guie pela vida, nos ajudando a fazer escolhas inteligentes. Com o passar dos anos, esta dinâmica se inverte: nós mesmos nos tornamos mentores para os mais jovens e menos experientes.
Essa necessidade de conexão, de sentir-se amado e orientado por alguém com mais vivência, culminou na criação do conceito de mentoring. Mentoring é esse laço que se forma entre o mentor — alguém com mais experiência e sabedoria, mas não necessariamente mais velho — e seu mentorado, alguém que busca orientação.
A função primeira da mentoria é o desenvolvimento constante do mentorado por meio do compartilhamento de experiências
A ideia do mentor não é nova. Na verdade, remonta à "Odisséia" de Homero, onde Mentor, apesar de ser um velho um tanto frágil, é usado pela deusa Atena para guiar Telemachus, filho de Odisseu, em um momento desafiador de sua vida.
Foi na Grécia antiga, onde surgiu a figura do mentor, que na época era quem assumia a função de “pai” para ensinar e orientar seu mentorado.
No hinduísmo e budismo, existe o guru, um guia espiritual. O judaísmo e o cristianismo praticam o discipulado, onde figuras espirituais guiam seus seguidores. Nas guildas medievais, mestres ensinavam aprendizes, perpetuando ofícios.
Vejamos exemplos históricos: Sócrates foi mentor de Platão, que por sua vez orientou Aristóteles, mentor de Alexandre o Grande. No cristianismo, São Paulo teve um papel crucial na difusão da religião. Na música, Dr. Dre mentorou Eminem e Snoop Dogg. No cinema, Sir Laurence Olivier foi mentor de Sir Anthony Hopkins. Até na ficção temos exemplos, como o relacionamento mestre-padawan em "Guerra das Estrelas".
No ambiente de trabalho, o mentoring é vital
Programas de mentoring ajudam novos funcionários a se adaptarem à cultura da empresa, enquanto funcionários de alto potencial são guiados para avançar na carreira. Falando em dados, um estudo da Gartner mostrou que os programas de mentoria aumentam a retenção de funcionários em até 25%.
Outro dado interessante é que 71% das empresas listadas na Fortune consideram o mentoring crítico para o sucesso.
Então, mentoring não é apenas uma prática antiga; é uma ferramenta poderosa para crescimento pessoal e profissional, relevante tanto na história quanto no mundo moderno. É sobre passar conhecimento, experiência e sabedoria, um ciclo contínuo de aprendizado e ensino.
Você já trabalhou com um mentor? Já participou de um processo de mentoring?